Implementasi Disiplin Anggota BRIMOB dalam Pelaksanaan Tugas dan Wewenang di Satuan BRIMOB Polda Nusa Tenggara Timur

Felixius Ferdynandus  Debrito Nong Nau

Authors

Felixius Ferdynandus Debrito Nong Nau Program Studi Ilmu Hukum, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Terbuka Author

Keywords:

Anggota Brimob; Disiplin Kerja; Polda NTT; Tugas

Abstract

As a rule of law country, every violation of discipline by BRIMOB members in the East Nusa Tenggara Regional Police (Polda NTT) must be handled firmly in accordance with applicable laws and regulations. Currently, there is a tendency for BRIMOB members in Polda NTT to engage in various undisciplined actions, which has raised public concern in NTT regarding the image of the Police institution. The objectives of this research are (1) to examine the implementation of work and time discipline among BRIMOB members, and (2) to identify the factors hindering discipline among BRIMOB members in the East Nusa Tenggara Regional Police. This research utilizes an empirical juridical legal research method to gather and analyze data related to disciplinary violations and the types of sanctions applied in the Mobile Brigade Unit of the East Nusa Tenggara Regional Police. The findings of this research indicate that: (1) The implementation of discipline among BRIMOB members in East Nusa Tenggara, both in work discipline and time discipline in carrying out duties and authorities, is not fully in accordance with Government Regulation Number 2 of 2003. (2) Factors hindering the implementation of discipline among BRIMOB members include the lack of legal awareness among BRIMOB members influenced by their low levels of education and skills, as well as the incomplete internalization of the Police philosophy comprehensively. Environmental factors such as family background and peer influence among BRIMOB members also play a role. This research contributes significantly to understanding the dynamics of discipline implementation among BRIMOB members in Polda NTT.

Sebagai negara hukum, setiap pelanggaran terhadap disiplin anggota Brimob di Polda Nusa Tenggara Timur (NTT) harus ditangani secara tegas sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Saat ini, terdapat kecenderungan bahwa anggota Brimob di Polda NTT melakukan berbagai tindakan yang tidak disiplin menjadi perhatian masyarakat di NTT terhadap citra lembaga Kepolisian. Tujuan penelitian ini (1) bagaimana pelaksanaan disiplin kerja dan waktu anggota Brimob, dan (2) apa faktor penghambat kedisiplinan anggota Brimob di Polda Provinsi Nusa Tenggara Timur. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum yuridis empiris untuk mengumpulkan dan menganalisis data yang berkaitan dengan pelanggaran disiplin, serta jenis-jenis sanksi yang diberlakukan di Satuan Brigade Mobil Polda Nusa Tenggara Timur. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pelaksanaan disiplin anggota BRIMOB di Provinsi Nusa Tenggara Timur baik dalam disiplin kerja maupun disiplin waktu dalam melaksanakan tugas dan wewenang belum sepenuhnya sesuai dengan Ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2003. (2) Faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan disiplin anggota Brimob, kurangnya kesadaran hukum anggota Brimob dipengaruhi oleh tingkat pendidikan dan ketrampilan yang masih minim serta belum terinternalisasinya filosofi Kepolisian secara menyeluruh, dan faktor lingkungan atau pergaulan yang dipengaruhi oleh lingkungan keluarga dan pergaulan sesama anggota Brimob. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memahami dinamika pelaksanaan disiplin di kalangan anggota Brimob Polda NTT.

References

Abdussalam, A. (2023). Reformasi Kultural Polri Pasca Proses Hukum terhadap Irjen FS - Ahmad Fityan Abdussalam, Hamidah Abdurrachman, Achmad Irwan Hamzani - Google Books. books.google.com. https://books.google.co.id/books?hl=en&lr=&id=ZxDqEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR1&dq=reformasi+hukum+reformasi+penegakkan+hukum+yang+berkeadilan+dan+berintegritas&ots=2X-nZ0DTVa&sig=xhWWVpsUT7TgFVb9g052fLbE3hs&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false

Adela Putri, K., Rialmi, Z., & Suciati, R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personil Polri di Kantor Kepolisian Resor Sawahlunto. Ikra-Ith Ekonomika, 5(2), 116–124. http://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/1321

Agustiwi, A. (2021). Tinjauan Yuridis Terhadap Tugas Dan Wewenang Penyidik Polri Dalam Penyidikan Tindak Pidana Korupsi. Hukum Dan Keadilan, 3(1), 18. https://www.neliti.com/publications/170116/tinjauan-yuridis-terhadap-tugas-dan-wewenang-penyidik-polri-dalam-penyidikan-tin

Hertanto, I. (2018). Penegakan Hukum Tindak Pidana Ringan Oleh Polri Melalui Pendekatan Restorative Justice (Studi Di Wilayah Hukum Polres Cilacap. JURNAL IDEA HUKUM, 4(1).

Jaya, E. P. (2016). Manajemen Disiplin Kerja Anggota Polri Dalam Rangka Meningkatkan Pelayanan Kepada Masyarakat. Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana, Vol 10(No. 6), 1–12. https://ejournal.unib.ac.id/manajerpendidikan/article/view/1227

Leolay, R. R. (2023). … TUGAS DAN KEWENANGAN ANKUM DALAM PENANGANAN PELANGGARAN DISIPLIN OLEH ANGGOTA POLRI DI KEPOLISIAN RESOR KUPANG. In Jurnal Hukum Online.

LOHMAY, S. (2021). … KEPUTUSAN KAPOLRI NOMOR POL: KEP/44/IX/2004 TENTANG TATA CARA SIDANG DISIPLIN BAGI ANGGOTA POLRI DI POLRES KUPANG KOTA. skripsi.undana.ac.id. http://skripsi.undana.ac.id/index.php?p=show_detail&id=1150

Mutaqin, I., & Ritonga, R. (2024). Penyelesaian Masalah Tindak Pidana Penganiayaan Melalui Restorative Justice Di Wilayah Hukum Polsek Cicalengka Kabupaten Bandung. Audi Et AP : Jurnal Penelitian Hukum, 3(01), 1–9. https://doi.org/10.24967/jaeap.v3i01.2685

Nau, F. F. D. N. (2024). Hasil Observasi dan Wawancara.

Pemerintah RI. (2003). Peraturan Pemerintah RI Nomor 2 Tahun 2003 tentang Peraturan Disiplin Anggota Polri. Dinamika. https://jim.unisma.ac.id/index.php/jdh/article/view/4163

Ponco, A. (2020). Tinjauan Hukum Terhadap Anggota Polri Yang Melakukan Pelanggaran Disiplin Polri Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2003 Tentang Peraturan Disiplin Anggota Polri. In LEGALITAS: Jurnal Ilmiah Ilmu Hukum. ejurnal.untag-smd.ac.id. http://ejurnal.untag-smd.ac.id/index.php/LG/article/viewFile/4498/4346

Putri, C. D. S., Saraswati, R., & Soemarmi, A. (2016). Pelaksanaan tugas dan wewenang Polri dalam memberikan perlindungan hukum terhadap penduduk eks Timor Timur di Provinsi Nusa Tenggara Timur. Diponegoro Law Review, 5(2), 1–13. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/dlr/article/view/11154

Said, M. N., Malik, F., & Alauddin, R. (2022). Efektivitas Kinerja Penyidik Profesi dan Pengamanan (Propam) dalam Upaya Penegakan Disiplin Polri di Polda Maluku Utara. In Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia (Vol. 7, Issue 2, p. 2407). academia.edu. https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v7i2.6288

SANYOTO, W. D. S. W. D. (2022). … Polri Dalam Menjaga Keamanan Masyarakat Kabupaten Semarang Sesuai Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2002. repository.undaris.ac.id. http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1174/%0Ahttp://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1174/1/Skripsi_WAFI DAROJATI SANYOTO_18.11.0006.pdf

Saragih, H. J., Rosadi, O., & Faniyah, I. (2021). Efektifitas Sosialisasi Peraturan Disiplin Dan Tingkat Kesadaran Hukum Anggota Polri Oleh Bagian Hukum Polres Sawahlunto. UNES Journal of Swara Justisia, 5(3), 283. https://doi.org/10.31933/ujsj.v5i3.219

SH, A. (2017). Pengaturan Hukum Terhadap Tindak Disiplin Anggota Sabhara Polri Di Tinjau Dari Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2003 …. Kerta Dyatmika. http://ejournal.undwi.ac.id/index.php/kertadyatmika/article/view/541%0Ahttp://ejournal.undwi.ac.id/index.php/kertadyatmika/article/download/541/505

Sikumbang, H. (2019). Analisis Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Disiplin Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Anggota Korps Brimob Polri. repository.usbypkp.ac.id. https://repository.usbypkp.ac.id/2097/

Sumar, S., Soehardi, S., Rony, Z. T., & Nurbaiti, B. (2020). Pengaruh Kompetensi Teknis, Disiplin Dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Anggota Provos Resimen Iii Pasukan Pelopor Korps Brimob Polri. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 2(2), 29. https://doi.org/10.31599/jmu.v2i2.765

Timoria, M., & Widyastuti, T. (2022). Dampak Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Personil Direktorat Polisi Satwa Korsabhara Baharkam Polri. Syntax Literate; Jurnal Ilmiah …. https://jurnal.syntaxliterate.co.id/index.php/syntax-literate/article/view/9125%0Ahttps://jurnal.syntaxliterate.co.id/index.php/syntax-literate/article/download/9125/5176

Tri, S. (2019). Implementasi Penegakan Disiplin Anggota Polri Untuk Mewujudkan Birokrasi Good Governance Dan Clean Government Di …. repository.undaris.ac.id. http://repository.undaris.ac.id/569/1/Tri S - Wiwid W.pdf

Widyawti. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polri pada Kepolisian Resor Banyuasin. In Universitas Muhammadiyah Palembang.